Το Περιφερειακό Τμήμα Στερεάς Ελλάδας του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος, εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την στήριξή μας στους εργαζόμενους, ανάμεσά τους και συνάδελφοί μας Κοινωνικές Λειτουργοί, της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Π.Ε. Εύβοιας.

Η καταγγελία των εργαζομένων της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας, καθώς και του Συλλόγου Εργαζομένων στην Π.Ε. Εύβοιας για την δυσμενή και άδικη αξιολόγηση και μεταχείριση εργαζομένων, δεν μπορεί να μένει αναπάντητη από κανέναν και κυρίως από την Περιφερειακή Αρχή.

Μια δυσμενής αξιολόγηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων μιας ολόκληρης  οργανικής μονάδας δημιουργεί εύλογα και σοβαρά ερωτήματα ως προς την αντικειμενικότητα και την αξιοπιστία της πόσο μάλλον, που αποτελεί την συνέχεια προηγούμενων καταγγελιών και αναφορών για τον τρόπο άσκησης της διοίκησης, της μεταχείρισής τους από την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της συγκεκριμένης Διεύθυνσης και γενικότερα.

Όταν οι 7 από τους 10 μόνιμους υπαλλήλους της Διεύθυνσης κρίνονται κατά την διαδικασία αξιολόγησης «ανεπαρκείς», στις 8 από τις 9 κρινόμενες δεξιότητες και δεν νομιμοποιείται κανείς να υποβάλει ένσταση, αναδεικνύεται με εκκωφαντικό τρόπο, ότι δεν διασφαλίζεται κανένα δικαίωμα των εργαζομένων. Επιπρόσθετα, η αδυναμία υποβολής ενστάσεων, αφαιρεί σημαντικό δικαίωμα του υπαλλήλου να αντιμετωπίσει τον «κριτή» του, να στοιχειοθετήσει με πραγματικά περιστατικά και να προκαλέσει την αλλαγή -επί τα βελτίω- της αξιολόγησής του. Η αποστέρηση αυτού του ουσιαστικού δικαιώματος του αξιολογούμενου υπάλληλου περιστέλλει τις δυνατότητες αντίδρασης του υπαλλήλου που θεωρεί ότι αδικείται από την ενδεχομένως πρόχειρη, βιαστική και σίγουρα προβληματική αξιολογητική διαδικασία.

Αποδεικνύεται μία ακόμα φορά,  ότι η «αξιολόγηση» δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση των υπηρεσιών, την ίδια στιγμή που στο σύνολό τους οι δημόσιες υπηρεσίες και δη οι κοινωνικές υπηρεσίες ρημάζουν από την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση. 

Τα κριτήρια της «αξιολόγησης» δεν έχουν καμία σχέση με τις ανάγκες των ανθρώπων που εξυπηρετούμε.

Η «στοχοθεσία» και οι ποσοτικοί δείκτες, μετρούν πόσους φακέλους «κλείσαμε» και πόσες αιτήσεις «διεκπεραιώσαμε». Δεν λένε τίποτα για το αν ένα παιδί προστατεύθηκε ή αν μια οικογένεια βρήκε στήριξη.

Μια τέτοια λογική μετατρέπει την Κοινωνική Εργασία σε διεκπεραίωση και τους εξυπηρετούμενους σε αριθμούς.

Αυτή την αξιολόγηση επιδιώκει η κυβέρνηση να συνδέσει με την άρση νομιμότητας στις Δημόσιες Υπηρεσίες με συνταγματική αναθεώρηση. 

Θεωρούμε ότι κάθε εργαζόμενος δικαιούται σεβασμό στην επαγγελματική του αξιοπρέπεια και ουσιαστική δυνατότητα υπεράσπισης των δικαιωμάτων του.

Στηρίζουμε τα αιτήματα των συναδέλφων για διερεύνηση των καταγγελιών τους, αποκατάσταση τυχόν αδικιών και προστασία από κάθε μορφή αυθαιρεσίας ή δυσμενούς μεταχείρισης.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΝΟΣ