Επέκταση επιδόματος μητρότητας στις αναπληρώτριες ΠΕ 30 και ΠΕ 87.06 Κοινωνικούς Λειτουργούς, ζητά με παρέμβασή του προς τα συναρμόδια υπουργεία ο ΣΚΛΕ

Οι  κοινωνικοί λειτουργοί που εργάζονται ως αναπληρώτριες σε δομές εκπαίδευσης με κωδικό ΠΕ 30 και ΠΕ87.06, με ορισμένου χρόνου συμβάσεις και μέλη του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος, βιώνουν κατάφωρη αδικία με τον αποκλεισμό τους από τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας.

Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, η διαδικασία αφορά στη χορήγηση επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) στις άμεσα μισθωτές ασφαλισμένες του τ.ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για 119 ημέρες συνολικά, 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 ημέρες μετά τον τοκετό, εφόσον απέχουν από την εργασία τους και έχουν πραγματοποιήσει 200 ημέρες ασφάλισης τα δύο προηγούμενα χρόνια πριν τον τοκετό.

Πρόσφατα μάλιστα, εκδόθηκε η ΚΥΑ για την "Ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας για ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες του άρθρου 151 του ν. 5078/2023 (Α’ 211), (ΦΕΚ Β’ 2293/18-4-2024), αφήνοντας όμως πάλι σε νομοθετικό κενό την πρόβλεψη για τη χορήγηση του επιδόματος στις απασχολούμενες των κλάδων των αναπληρωτών ΕΕΠ και ΕΒΠ στον χώρο της εκπαίδευσης (γενική εκπαίδευση και ειδική αγωγή), γεγονός που ενισχύει την άνιση μεταχείριση μεταξύ των εργαζομένων μητέρων ως προς την οικονομική τους ενίσχυση στη μητρότητα.

Αναφέρει ο ΣΚΛΕ ότι αυτό το καθεστώς ανισότητας έρχεται σε αντίθεση με τα μέτρα που η Πολιτεία προσανατολίζεται να λάβει για την υποστήριξη της δημογραφικής και οικογενειακής πολιτικής και ως εκ τούτου, αιτούμαστε την επανεξέταση των δικαιολογητικών και των προϋποθέσεων χορήγησής του, συμπεριλαμβάνοντας σε νέα διορθωτική απόφαση και τις αναπληρώτριες εργαζόμενες των κλάδων στην εκπαίδευση.

Συνημμένα το πλήρες έγγραφο παρέμβασης

Εκ του ΔΣ ΝΠΔΔ ΣΚΛΕ